キャリア

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自分の強みがわからない人へ|「よく頼まれること」に隠れた強みの見つけ方

自分の強みがわからない人へ。よく頼まれることには、周りから見たあなたの強みが隠れています。ただし全部が強みではありません。強みと雑用を見分ける物差しと、頼まれごとから強みを見つける3ステップを、運営者の実体験とともに紹介しています。
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やりたいことが分からないときの探し方|自分・今の場所・相談の3つ

20代・30代で、やりたいことや向いていることが分からない人へ。探し方を「自分の中」「今の場所」「誰かと一緒に」の3つに分けて、それぞれ自己分析のやり方、今の会社の見直し方、キャリアの相談先の選び方を案内します。
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焦りの正体は4つ|何者にもなれていない気がするときに読む記事

20代・30代の「このままでいいのかな」という焦りは、4つに分けられます。年収で比べて焦る、仕事に満足できない、何者にもなれていない、理由のない焦り。あなたの焦りに近いものから、データで確かめた記事を案内します。
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30代で年収1000万円は50人に1人|SNSに多く見える理由

SNSの「年収1000万円」に焦る30代へ。統計では約50人に1人で、収入の言葉のすり替えや有料記事への誘導など、多く見えるからくりがあります。信じていい発信を見分ける4つのポイントと、30代の平均年収も紹介します。
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仕事に満足できないのは自分だけ?若手の6割が「辞めたい」と思った経験あり

仕事に満足できないのは、あなただけではありません。若手の6割が「辞めたい」と思ったことがあり、20代の半数は静かな退職中です。しかも辞める決め手は、給料から「持ち味を発揮できない」へ移ってきています。最新調査と営業出身の運営者の経験から、モヤモヤの正体を整理しました。
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昇給が少ない理由|経営者の本音「辞められたら困る人は上げる」

昇給が少ないのは、あなたの評価が低いからとは限りません。給料を決める経営者の本音は「辞められたら困る人に上げる」。2025年の昇給は平均月13,601円ですが、業種で4倍近い差があります。昇給される人の条件と、上げる余力のない会社の3つのサインをまとめました。
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何者かになりたい人が見落としていること|正解は一つじゃない

何者にもなれない気がして焦っているのに、何がしたいかは分からない。20代の調査では、成長したい人が53.7%いる一方、なりたい自分が明確な人は7.8%だけでした。動けないのは意志の問題ではありません。アイデンティティは一つの肩書きではなく、要素の集まりだからです。
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スキルを学ぶ本当の理由|年収より先に変わるもの

スキルを身につけると何が変わるのか。年収や肩書きの前に、もっと手前で変わることがあります。事務職の仕事は、自分のアウトプットが数字で返ってきません。自走している状態とは、やったことが直接反応として返ってくる状態のこと。なった後の現実も含めて、正直に整理しました。
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社会人の勉強時間は1日7分|何もしてないのが普通です

働く人が学習に使う時間は1日平均7分。5年前の調査から1分しか増えていません。18カ国の調査でも、社外で何もしていない日本人は52.6%で最多でした。ただしこれは意識の低さではなく、学んでも報われにくい仕組みの結果です。止まっている本当の理由を整理しました。
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転職できない理由は4つ|動き出せないときに確認すべきこと

20代の転職活動期間は平均3ヶ月。それなのに何ヶ月も動けていないなら、長引いているのは活動ではなく動き出すまでの時間です。止まる場所は4つ決まっています。お金、3年ルール、内定後の迷い、また辞めそうという不安。今いる場所を見つけて、そこだけ解決する方法を整理しました。